Trabaje con nosotros
Te invitamos a ser parte del equipo del Hospital Provincial de Ovalle y a revisar nuestras ofertas laborales.
Banco de reemplazos
Si quieres ser parte de nuestra institución, pero no hay cargos disponibles para tu profesión en este momento, te invitamos a completar el siguiente formulario y te contactaremos en caso de necesitar personal para reemplazos.
En este apartado Usted encontrará las convocatorias para un puesto de trabajo vacante en nuestra institución. Se consideraran 2 tipos de reclutamiento
1) Procesos Abiertos
Invitamos a toda la comunidad a participar de estas ofertas laborales. Para los proceso de reclutamiento abiertos podrán postular todas personas interesadas que cumplan con los requisitos publicados.
Estas postulaciones deben realizarse únicamente a través del portal de Empleos Públicos , registrándose previamente como usuarios de la plataforma, completar el Curriculum Vitae del Portal y adjuntar toda la documentación informada al momento de la postulación.
A continuación se presenta un video tutorial de cómo crear una cuenta realizar una postulación en el portal de Empleos Públicos.
Postulaciones Abiertas
| Trabajador(a) Social, Programa Chile Crece Contigo | Postulaciones desde el 26 de Marzo hasta el 04 de Abril del 2025 | Link Postulación Empleos Públicos |
| Conductor, Unidad de Movilización y Gestión de Traslado | Postulaciones desde el 26 de Marzo hasta el 04 de Abril del 2025 | Link Postulación Empleos Públicos |
Postulaciones Cerradas
| Enfermero(a) Jefe(a), Unidad Paciente Critico Adulto | (Postulaciones desde el 11 de Marzo hasta el 21 de Marzo del 2025) | |
| Enfermero(a) Coordinador Técnico bloque Pediátrico-Neonatal | (Postulaciones desde el 06 de Febrero hasta el 14 de Febrero del 2025) |
2) Procesos Internos
Invitamos a nuestros funcionarios y funcionarias del recinto a participar de estas ofertas laborales. Para los procesos de reclutamiento interno podrán postular todas las personas que mantengan una calidad jurídica en calidad de contrata con la institución durante todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, hasta finalizar el proceso.
Postulaciones Abiertas
| Enfermero/a Jefe/a de Consultorio Adosado a Especialidades | Perfil de Cargo | Ponderación y Escala de Evaluación | Ficha de Postulación | Postulaciones desde el Martes 25 de Marzo al Viernes 4 de Abril a las 16:00 Hrs. |
| Encargado/a, Programa Ley 20.850 (Ley Ricarte Soto) | Perfil de Cargo | Ponderación y Escala de Evaluación | Ficha de Postulación | Postulaciones desde el Martes 25 de Marzo al Viernes 4 de Abril a las 16:00 Hrs. |
| Encargado/a de Infraestructura de Servidores | Perfil de Cargo | Ponderación y Escala de Evaluación | Ficha de Postulación | Postulaciones desde el Miércoles 19 de Marzo al Viernes 28 de Marzo a las 16:00 Hrs. |
| Enfermero/a Jefe Unidad Gestión Paciente | Perfil de Cargo | Ponderación y Escala de Evaluación | Ficha de Postulación | Postulaciones desde el Miércoles 19 de Marzo al Viernes 28 de Marzo a las 16:00 Hrs. |
Postulaciones Cerradas
| Ingeniero de Integraciones e Interoperabilidad, Unidad HIS | Perfil de Cargo | Ponderación y Escala de Evaluación | Postulaciones Cerradas (22 de Enero al 30 de Enero del 2025) |
¿Cómo postular?
A tu disposición se presenta toda la información necesaria para conocer el detalle del cargo y los requisitos mínimos exigidos para postular (Perfil de Cargo). Te invitamos a leerlos con atención antes de todo, sobre todo los requisitos exigibles y deseables.
Descarga la Ficha-de-Postulación y completa a cabalidad la información solicitada, debe adjuntar toda la documentación que acredite lo informado en su ficha de postulación, en caso de no adjuntar la documentación no podrá ser considera para la revisión de antecedentes.
Posteriormente, debe enviar la ficha como archivo WORD (.doc) y la documentación de experiencia laboral y capacitaciones al correo indicado en la postulación
*El nombre del documento WORD debe incluir los dos apellidos del postulante. Por ejemplo: tiradolanas.doc
*Importante: Las postulaciones tienen algunos requisitos fundamentales y exigibles que de no ser cumplidos, inhabilitan al postulante a seguir en el proceso. Les pedimos revisar la información del perfil de cargo con mucha atención.
“Es responsabilidad del postulante enviar su ficha de postulación junto con toda documentación (certificados, relaciones de servicio, etc) que respalden la información ingresada al momento de la postulación; Aquella información que NO CUENTE con un respaldo no podrá ser considerada al momento de la revisión curricular.»
Pauta de evaluación para procesos de reclutamiento y selección
Todos los procesos de postulación para un cargo dentro del hospital se evalúan de acuerdo a una pauta establecida, la cual pueden revisar en el siguiente link:
Pauta de evaluación para procesos de reclutamiento y selección
